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【黨建風采】“頭雁”領航行遠自邇 “群雁”齊飛篤行不怠丨佘山鎮“映山紅”書記工作室實訓基地開展主題活動

為進一步鞏固拓展主題教育成果，更好激活“頭雁”示范引領效應，以實訓基地為載體推動黨建引領基層治理取得新突破，近日，佘山鎮“映山紅”書記工作室翠鑫苑居民區、高家居民區、北干山村實訓基地通過開展書記沙龍、圓桌會、“頭腦風暴”等多種形式的主題活動，聚焦熱點難點堵點問題，積極探索創新基層治理方式和手段，不斷提升基層治理現代化水平。

攻堅“智囊團”，建言獻策添幫助

“師者，于是傳道受業解疑也。”組織部長事情室堅持以科研項目調研材料為著力點，全面推廣師徒關系結對制和科研項目認領制，加快帶中小學輔導養質效。為進幾步起著實踐教學產業園實踐教學交流活動會品臺和人才引進“謀士團”使用，可行加快最年青科級機關職干很好解決困難學習能力和層次，翠鑫苑市民區實踐教學產業園落實“加油加油攻堅派，社群制理同整合資原”帶教實踐教學活動，研發推出“前十社群制理的問題”，如：社群報道黨員機關職干使用起著、黨建工作宣傳帶動網格制理、“三駕趕馬車”聯動法律、過去街道辦非機普通列車車充值等，佘山、天馬遍區11家市民區、納米技術迷幻城的管理辦通過動遷集中式房屋街道辦、別墅樓盤街道辦、過去街道辦、“類房屋”等相互亮點與真實，結對認領制理的問題，通過采取由最年青科級機關職干唱穿越女主角，組織部長和黨象征著文旅項目督查的的方式，一致一起探討持續推進科研項目研究探討，籌劃年后型成金牌社群制理體驗交流活動會與工作成效動態展示匯報會。“當我們也就是一位黨建工作宣傳一致體，在你這個品舞臺上玩家資原共享設備、的問題共解、隊中共育，管不了是組織部長依然最年青科級機關職干都能什么是成長最快。”翠鑫苑市民區實踐教學產業園主管人、支部組織部長陸瓊若是講頭。

破難“賦能團”，推進競爭聚齒咬合力

安全是發展的前提和保障。今年以來，全鎮上下堅持以人民為中心，將住宅小區地下空間和公共區域違法違規現象排查整治工作作為重中之重常抓不懈，健全“保安全、護穩定、防風險”聯動聯勤機制，全力保障人民生命和財產安全。結合當下重點工作，高家居民區實訓基地開展“嚴格落實‘五個嚴禁’、夯實地下空間管理”圓桌會，聚焦住宅小區地下空間的安全管理問題，組織佘北大居10個居民區和佘北派出所、城市綜合執法隊、社建辦等社區治理有關部門進行“頭腦風暴”，找準問題癥結、謀實工作舉措，真正形成可復制可推廣的治理經驗。各居民區從加強平安志愿者巡查力度、完善監控系統、按標準配備消防設施、機動車和非機動車分離停放等方面分享了工作經驗和做法，多管齊下筑牢安全“防火墻”。依托實訓基地平臺，充分吸收多元力量參與基層治理創新，推動社區治理從 “單打獨斗”向 “協同作戰”轉變，不斷促進黨建協同融合與社區自治共治聯動銜接。

紓困“實干團”，奮楫爭先創優提效益

“人們須要的，那就是咱們要干的。”北干鄉下培訓工廠公司佘山片六個村抓好“查漏補缺游戲主題內容教育輔導作業成效，提升于民功能培訓價值觀”游戲主題內容座談聯席會聯席會話動，探討彼此作業的“錦囊妙計”，經由紀委紀委書記片區手手、對于面互動教學評價，為非常年輕菅理者提升自己人們作業性能建立手機平臺、提升絕對路徑。北干鄉下整合全國性文明衛生村構建作業，將網格黨組織建設、60歲助餐、的健康功能培訓等層次相融，以孝賢典雅為帶領推助鄉下善治；陳坊村整合“四百”大拜訪作業邏輯，巧用網格化菅理的模式，對全村人162戶宅工廠確定實地調查拜訪，采納人個人提倡，搞好人們“溫暖人”；張樸村實時與上級領導部統籌協調有效地的溝通來克服了自然村橋梁工程破舊不堪故障，保護人很安全外出旅游；江秋村及時應對人們充滿信心，增加獨有范圍內公交線路車來克服人買衣服難故障。為有效地一鍵破解浙江農村電池車續航困局，還比較邀請函了佘山派遣所、社建辦一致參與到，整合系統理論基本知識與作業應用提出了有效性個人提倡，從發祥地上制止電池車起火問題。“聽了紀委紀委書記們的聯席會探討，讓我們對怎么樣才能拼搏搞好人們的紓困者、解結人會有了新的正確認識，將會我樹立作業實際情況，頻頻提升為人們功能培訓的自省性和拒絕性。”北干鄉下黨總支委員會、副辦公室主任許斌指出。

下一步，“映山紅”書記工作室將繼續鞏固拓展主題教育成果，聚焦黨建引領基層治理、“三新”領域黨建、產業轉型升級等重點工作，積極建言獻策，不斷推動基層黨組織書記理論素養和履職能力“雙提升”，基層黨建和人才培養“雙促進”。